近日，崇州法院依法适用小额诉讼程序处理两起劳务合同纠纷，并通过判后释疑，促成当事人自动履行判决义务，有效维护劳动者合法权益。

案情简介：某装饰公司将其承包的某工程部分劳务分包给不具有劳务承包资质的自然人谢某某，谢某某招录郎某、胡某某从事电焊工作。谢某某分别与郎某、胡某某进行结算并出具《欠条》，确认分别欠郎某、胡某某劳务工资63000元、45855元。后该公司及谢某某均拒不向郎某、胡某某支付上述劳务工资，郎某二人遂起诉来院。

为了充分发挥小额诉讼程序高效、便捷的制度优势，便利当事人参加诉讼，降低诉讼成本，法官根据案件争议标的、纠纷类型的实际情况，在征得当事人同意后，依法适用小额诉讼程序进行审理，判决谢某某分别向郎某、胡某某支付劳务工资63000元、45855元，某装饰公司承担连带清偿责任。

判决后，谢某某因债务缠身，已无实际履行能力，某装饰公司对判决存疑，也拒不履行判决义务。同时，郎某母亲长期病重，急需这笔款项医治。

为了促仅当事人服判息诉，维护劳动者合法权益，承办法官及法官助理耐心向该装饰公司解释该案的事实认定及法律适用等问题，消除其对判决的疑问。并对向其宣传自动履行判决义务，法院将其出具《自动履行证明书》，以帮助其修复信用，消除顾虑。 

效果：该装饰公司表示服判，并主动向郎某、胡某某支付上述劳务工资，维护了劳动者合法权益，缓解其燃眉之急。