为提升劳动纠纷多元化解工作质效，5月10日 ，市法院联合市总工会、市司法局、市工商联、市经科局、市经开区管委会等在市人社局召开崇州市劳动纠纷一站式联处工作会议。

会上，崇州法院通报了2022年以来的劳动争议案件受理情况，联处中心负责人通报了2022年度及2023年上半年劳动纠纷多元化解工作开展情况，市人社局通报了2023年上半年劳动纠纷的基本情况。各成员单位围绕劳动纠纷源头治理工作，分析讨论当前劳动关系领域存在的风险隐患及下一步工作重点，针对联处中心运行中存在的困难，提出了解决思路和办法。

会议强调，一是提高政治站位。要充分认识协调劳动关系三方机制的重要性，进一步加强劳动关系治理体系和治理能力现代化建设，全面推进劳动关系领域各项工作提质增效。二是精心谋划组织宣传。开展全方位、多层次、广覆盖、形式多样的宣传活动，树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”的理念，引导企业与职工共建共享，构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。三是形成工作合力。各成员单位要充分发挥职能作用，持续加强调解队伍建设，开展业务培训，提高调解水平，提升调解成功率，不断提高多元化解质效。同时，健全预防为主、源头治理、动态监管、联合惩戒相结合的工作机制。